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Le mie ulteriori attività
Coaching (ICF) | Mediatore sistemico (AIMS) | Counselor (Sicis)
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Mediatore Sistemico (AIMS)
La mediazione familiare sistemica è uno strumento atto a favorire il processo di relazione-comunicazione fra coniugi e/o conviventi che si trovano in situazione di crisi di coppia, in particolare è lo strumento attraverso il quale oltre a trovare un accordo, si può mantenere un'ottima relazione genitoriale durante e dopo la separazione/divorzioLa capacita' di separarsi civilmente rappresenta il modo migliore per dirsi addio e per chiudere in positivo e dignitosamente un capitolo della propria vita. E per continuare entrambi ad essere protagonisti, anche se da lontano, della crescita dei propri figli: ci si può separare come coniugi, ma non ci si può mai separare dal proprio ruolo di genitori.
Favorire il processo di relazione fra coniugi e/o conviventi che si trovano in situazione di crisi...
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Professional Certified Coach (ICF)
Il Coach ha il compito fondamentale di fare in modo che le persone o le organizzazioni riescano a realizzare obiettivi che altrimenti da soli non raggiungerebbero e che riescano a dare il meglio per produrre risultati in modo veloce ed efficace, sostenendo le loro scelte e offrendo loro gli strumenti per ricercare in sé stessi le risorse necessarie ad attuare precisi e mirati piani d’azione per il raggiungimento del successo.
Coach individuale e team coaching.
Realizzare obiettivi che altrimenti da soli non si raggiungerebbero in modo veloce ed efficace...
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Counselor (SICIS)
Il counseling è un uso della relazione basato su abilità e principi che sviluppa l’accettazione l’autoconsapevolezza e la crescita. Può essere mirato alla definizione di problemi specifici, alla presa di decisioni, ad affrontare i momenti di crisi, a confrontarsi con i propri sentimenti e i propri conflitti interiori o a migliorare le relazioni con gli altri rispettando i valori, le risorse personali e la capacità di autodeterminazione.
Affrontare i momenti di crisi, a confrontarsi con i propri sentimenti e i propri conflitti interiori...
Citazioni famose
Un processo di coaching ben riuscito avrà un effetto a catena e innescherà reazioni e cambiamenti positivi anche al di là del destinatario del coaching.
Ci sono team che lavorano duramente, si divertono ed eseguono i loro compiti. Altri invece funzionano in maniera pietosa e inefficace, nonostante i membri lavorino il doppio del normale. Perché?
Quando un team è gestito attraverso il coaching, fa bene il proprio lavoro e al tempo stesso evolve e si sviluppa.
La capacità di apprendere più rapidamente della concorrenza è forse l'unico vantaggio sostenibile nella competizione.
L'apprendimento dovrebbe essere finalizzato all'azione, e non alla semplice scoperta o all'intuizione.
Se fare coaching a una singola persona presenta difficoltà e complessità, queste si moltiplicano quando si ha a che fare con i team.
